Plan d'épargne retraite collectif à Anor

Pourquoi mettre en place un PER collectif à Anor

Le plan d'épargne retraite collectif est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Anor. Chacun y épargne à son rythme avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'employeur complète l'effort d'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

Les avantages fiscaux pour l'entreprise

Les versements de la société sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une société à Anor, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en optimisant la fiscalité.

Les bénéfices pour vos salariés

Chaque collaborateur à Anor se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. La sortie se fait en capital ou en rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Tarifs et frais d'un PERECO à Anor

Les frais dépendent du gestionnaire et du niveau de service. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Anor :

Les étapes du déploiement à Anor

1. Analyse de votre situation et de vos objectifs à Anor.
2. Comparatif des contrats et des gestionnaires.
3. Rédaction de l'accord ou décision unilatérale.
4. Communication et déploiement auprès des salariés.
5. Bilan périodique.

Nos partenaires gestionnaires

Nous mettons en concurrence les grands gestionnaires de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Anor.