Plan d'épargne retraite collectif à Brêmes

Pourquoi mettre en place un PER collectif à Brêmes

Le plan d'épargne retraite collectif est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Brêmes. Il permet de se constituer un complément de retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. Un abondement vient doper l'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

Ce que gagne l'employeur

Les sommes abondées par l'employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une PME à Brêmes, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en maîtrisant les coûts.

Côté salariés

Chaque collaborateur à Brêmes se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. La sortie se fait en capital ou en rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Tarifs et frais d'un PERECO à Brêmes

Le coût varie selon l'assureur et le nombre de salariés. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Brêmes :

Les étapes du déploiement à Brêmes

1. Étude de vos besoins à Brêmes.
2. Comparatif des contrats et des gestionnaires.
3. Rédaction de l'accord ou décision unilatérale.
4. Accompagnement des collaborateurs.
5. Bilan périodique.

Les acteurs du PER collectif

Nous mettons en concurrence les grands gestionnaires de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Brêmes.