Vous souhaitez mettre en place un plan d'épargne retraite d'entreprise pour vos salariés à Essert ? Notre réseau de conseillers vous aident pour choisir et déployer le contrat le mieux adapté à votre société. Analyse offerte, sans engagement.
TPE, PME ou profession libérale à Essert : le PER collectif (PERECO) réduit votre fiscalité tout en fidélisant vos salariés grâce à l'abondement, l'intéressement et la participation.
★★★★☆ Satisfaction des entreprises accompagnées : 4.8/5 (149 avis).
Complétez le formulaire, un conseiller vous recontacte Essert.
Le PER collectif (ex-PERCO), aussi appelé PERECO, est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Essert. Les sommes y fructifient jusqu'au départ en retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'employeur complète l'effort d'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.
Les abondements versés par l'entreprise sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une société à Essert, c'est un moyen de récompenser les équipes tout en allégeant la charge fiscale.
Chaque collaborateur à Essert se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. La sortie se fait en capital ou en rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).
Le budget se module selon le contrat retenu. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Essert :
| Poste | Fourchette indicative | À la charge de |
|---|---|---|
| Frais de mise en place | 0 à 500 € | Entreprise |
| Frais de tenue de compte / salarié | 15 à 30 €/an | Entreprise |
| Frais de gestion sur encours | 0,6 à 1 % | Épargnant |
| Frais sur versement | 0 à 3 % | Épargnant |
| Abondement employeur (plafond 2024) | jusqu'à 3 709 €/salarié | Entreprise |
| Forfait social (selon effectif) | 0 à 20 % | Entreprise |
Nous comparons pour vous les offres des principaux acteurs de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Essert.
Le PERECO est un dispositif d'entreprise à Essert, alimenté par l'abondement, l'intéressement et la participation. Le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent être cumulés.
Non, chaque salarié reste libre d'adhérer. L'entreprise à Essert met le dispositif à disposition, mais chacun décide de son niveau d'épargne.
Au départ à la retraite. Des déblocages anticipés sont prévus : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, ou fin de droits au chômage.
Parfois nulle selon l'assureur à Essert. Restent les frais de tenue de compte et de gestion. Notre étude comparative est gratuite.
Oui, la loi encadre l'abondement. Il ne peut dépasser 3 fois les versements du salarié, dans la limite annuelle en vigueur. Un conseiller à Essert calcule l'optimum pour vous.
Oui, la portabilité est assurée. Nous vous accompagnons dans les démarches à Essert, sans perte des avantages acquis.
| Villes en France | Secteur local | Secteurs limitrophes |
|---|---|---|
| Aubervilliers | Belfort | Cravanche |
| Aulnay-sous-Bois | Delle | Bavilliers |
| Marseille | Valdoie | Châlonvillars |
| Clermont-Ferrand | Beaucourt | Belfort |
| Tourcoing | Bavilliers | Évette-Salbert |
| Caen | Offemont | Danjoutin |
| Rouen | Danjoutin | Valdoie |
| Levallois-Perret | Grandvillars | Frahier-et-Chatebier |
| Perpignan | Giromagny | Offemont |
| Mamoudzou | Châtenois-les-Forges | Andelnans |