Plan d'épargne retraite collectif à Estrablin

Épargne retraite d'entreprise à Estrablin

Le plan d'épargne retraite collectif est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Estrablin. Les sommes y fructifient jusqu'au départ en retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. Un abondement vient doper l'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

Ce que gagne l'employeur

Les sommes abondées par l'employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une PME à Estrablin, c'est un moyen de récompenser les équipes tout en allégeant la charge fiscale.

Ce que gagnent vos collaborateurs

Chaque collaborateur à Estrablin se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. À la retraite, capital, rente ou mixte, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Tarifs et frais d'un PERECO à Estrablin

Le coût varie selon l'assureur et le nombre de salariés. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Estrablin :

Comment mettre en place votre PER collectif à Estrablin

1. Étude de vos besoins à Estrablin.
2. Mise en concurrence des assureurs.
3. Mise en place juridique.
4. Accompagnement des collaborateurs.
5. Accompagnement dans la durée.

Assureurs et gestionnaires

Nous mettons en concurrence les grands gestionnaires de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Estrablin.