PER collectif à Frontenay-Rohan-Rohan

Pourquoi mettre en place un PER collectif à Frontenay-Rohan-Rohan

Le plan d'épargne retraite collectif est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Frontenay-Rohan-Rohan. Les sommes y fructifient jusqu'au départ en retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'entreprise peut abonder les versements, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

Ce que gagne l'employeur

Les sommes abondées par l'employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une PME à Frontenay-Rohan-Rohan, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en allégeant la charge fiscale.

Les bénéfices pour vos salariés

Chaque salarié à Frontenay-Rohan-Rohan se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. À la retraite, capital, rente ou mixte, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Combien coûte un PER collectif à Frontenay-Rohan-Rohan

Le budget se module selon le contrat retenu. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Frontenay-Rohan-Rohan :

Les étapes du déploiement à Frontenay-Rohan-Rohan

1. Analyse de votre situation et de vos objectifs à Frontenay-Rohan-Rohan.
2. Mise en concurrence des assureurs.
3. Rédaction de l'accord ou décision unilatérale.
4. Accompagnement des collaborateurs.
5. Suivi annuel et pilotage des versements.

Les acteurs du PER collectif

Nous comparons pour vous les offres des principaux acteurs de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Frontenay-Rohan-Rohan.