Mettre en place un PER collectif à La Chaussée-d'Ivry

Pourquoi mettre en place un PER collectif à La Chaussée-d'Ivry

Ce dispositif d'épargne retraite d'entreprise est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à La Chaussée-d'Ivry. Chacun y épargne à son rythme avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. Un abondement vient doper l'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

Les avantages fiscaux pour l'entreprise

Les versements de la société sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une PME à La Chaussée-d'Ivry, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en allégeant la charge fiscale.

Côté salariés

Chaque collaborateur à La Chaussée-d'Ivry se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. Au départ, le choix est libre : capital ou rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Ce que coûte la mise en place à La Chaussée-d'Ivry

Le budget se module selon le contrat retenu. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à La Chaussée-d'Ivry :

Comment mettre en place votre PER collectif à La Chaussée-d'Ivry

1. Étude de vos besoins à La Chaussée-d'Ivry.
2. Comparatif des contrats et des gestionnaires.
3. Rédaction de l'accord ou décision unilatérale.
4. Communication et déploiement auprès des salariés.
5. Accompagnement dans la durée.

Assureurs et gestionnaires

Nous sélectionnons parmi les leaders de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à La Chaussée-d'Ivry.