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Plan d'épargne retraite collectif à Lamarque

Vous voulez mettre en place un dispositif d'épargne salariale retraite pour vos salariés à Lamarque ? Nos experts en épargne salariale vous aident pour comparer et déployer le contrat le mieux adapté à votre société. Devis gratuit et sans engagement.

TPE, PME ou profession libérale à Lamarque : le PER collectif (PERECO) permet à vos équipes d'épargner pour la retraite grâce à l'abondement, l'intéressement et la participation.

★★★★☆ Satisfaction des entreprises accompagnées : 4.8/5 (169 avis).

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Pourquoi mettre en place un PER collectif à Lamarque

Le PER collectif (ex-PERCO), aussi appelé PERECO, est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Lamarque. Chacun y épargne à son rythme avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'entreprise peut abonder les versements, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

L'essentiel : un PERECO à Lamarque combine abondement employeur, avantage fiscal et sortie en capital ou en rente. Notre accompagnement est gratuit et sans engagement.

Ce que gagne l'employeur

Les versements de la société sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une entreprise à Lamarque, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en allégeant la charge fiscale.

Ce que gagnent vos collaborateurs

Chaque collaborateur à Lamarque se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. Au départ, le choix est libre : capital ou rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Ce que coûte la mise en place à Lamarque

Le coût varie selon l'assureur et le nombre de salariés. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Lamarque :

PosteFourchette indicativeÀ la charge de
Frais de mise en place0 à 500 €Entreprise
Frais de tenue de compte / salarié15 à 30 €/anEntreprise
Frais de gestion sur encours0,6 à 1 %Épargnant
Frais sur versement0 à 3 %Épargnant
Abondement employeur (plafond 2024)jusqu'à 3 709 €/salariéEntreprise
Forfait social (selon effectif)0 à 20 %Entreprise

Comment mettre en place votre PER collectif à Lamarque

  1. Diagnostic gratuit de votre entreprise à Lamarque.
  2. Sélection du meilleur PERECO.
  3. Formalisation du dispositif.
  4. Information des équipes.
  5. Suivi annuel et pilotage des versements.

Les acteurs du PER collectif

Nous sélectionnons parmi les leaders de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Lamarque.

Vos questions sur le PER collectif à Lamarque

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?

Le PERECO est un dispositif d'entreprise à Lamarque, alimenté par l'abondement, l'intéressement et la participation. Le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent être cumulés.

Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, chaque salarié reste libre d'adhérer. L'entreprise à Lamarque met le dispositif à disposition, mais chacun décide de son niveau d'épargne.

Quand peut-on débloquer l'épargne du PER collectif ?

À la retraite, en capital ou en rente. Des déblocages anticipés sont prévus : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, ou fin de droits au chômage.

Combien coûte la mise en place pour une TPE-PME ?

Parfois nulle selon l'assureur à Lamarque. Restent les frais de tenue de compte et de gestion. Notre étude comparative est gratuite.

L'abondement de l'entreprise est-il plafonné ?

Oui, un plafond légal s'applique. Il ne peut dépasser 3 fois les versements du salarié, dans la limite annuelle en vigueur. Un conseiller à Lamarque calcule l'optimum pour vous.

Peut-on transférer un ancien PERCO vers un PER collectif ?

Oui, les anciens plans se transfèrent. Nous vous accompagnons dans les démarches à Lamarque, sans perte des avantages acquis.

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