Vous voulez mettre en place un PER collectif pour vos salariés à Les Ageux ? Nos spécialistes de la retraite d'entreprise vous accompagnent pour comparer et déployer le contrat le mieux adapté à votre société. Étude gratuite et sans engagement.
Chef d'entreprise ou responsable RH à Les Ageux : le PER collectif (PERECO) permet à vos équipes d'épargner pour la retraite grâce à l'abondement, l'intéressement et la participation.
★★★★☆ Satisfaction des entreprises accompagnées : 4.8/5 (134 avis).
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Ce dispositif d'épargne retraite d'entreprise est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Les Ageux. Les sommes y fructifient jusqu'au départ en retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. Un abondement vient doper l'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.
Les versements de la société sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une entreprise à Les Ageux, c'est un moyen de valoriser la fidélité tout en optimisant la fiscalité.
Chaque collaborateur à Les Ageux se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. Au départ, le choix est libre : capital ou rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).
Le budget se module selon le contrat retenu. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Les Ageux :
| Poste | Fourchette indicative | À la charge de |
|---|---|---|
| Frais de mise en place | 0 à 500 € | Entreprise |
| Frais de tenue de compte / salarié | 15 à 30 €/an | Entreprise |
| Frais de gestion sur encours | 0,6 à 1 % | Épargnant |
| Frais sur versement | 0 à 3 % | Épargnant |
| Abondement employeur (plafond 2024) | jusqu'à 3 709 €/salarié | Entreprise |
| Forfait social (selon effectif) | 0 à 20 % | Entreprise |
Nous comparons pour vous les offres des principaux acteurs de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Les Ageux.
Le PER collectif relève de l'épargne salariale à Les Ageux, alimenté par l'abondement, l'intéressement et la participation. Le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent être cumulés.
Non, le salarié choisit d'y verser ou non. L'entreprise à Les Ageux met le dispositif à disposition, mais chacun décide de son niveau d'épargne.
Au départ à la retraite. Des déblocages anticipés sont prévus : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, ou fin de droits au chômage.
Souvent gratuite chez de nombreux gestionnaires à Les Ageux. Restent les frais de tenue de compte et de gestion. Notre étude comparative est gratuite.
Oui, la loi encadre l'abondement. Il ne peut dépasser 3 fois les versements du salarié, dans la limite annuelle en vigueur. Un conseiller à Les Ageux calcule l'optimum pour vous.
Oui, les anciens plans se transfèrent. Nous vous accompagnons dans les démarches à Les Ageux, sans perte des avantages acquis.
Un conseiller dédié analyse gratuitement votre projet.
Je veux mon devis| Villes en France | Secteur local | Secteurs limitrophes |
|---|---|---|
| Aubervilliers | Beauvais | Pont-Sainte-Maxence |
| Aulnay-sous-Bois | Compiègne | Brenouille |
| Marseille | Creil | Saint-Martin-Longueau |
| Clermont-Ferrand | Nogent-sur-Oise | Cinqueux |
| Tourcoing | Senlis | Pontpoint |
| Caen | Méru | Sacy-le-Grand |
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| Mamoudzou | Pont-Sainte-Maxence | Verneuil-en-Halatte |