Vous souhaitez mettre en place un plan d'épargne retraite d'entreprise pour vos salariés à Les Septvallons ? Nos spécialistes de la retraite d'entreprise vous guident pour comparer et déployer le contrat le mieux adapté à votre société. Devis gratuit et sans engagement.
TPE, PME ou profession libérale à Les Septvallons : le PER collectif (PERECO) réduit votre fiscalité tout en fidélisant vos salariés grâce à l'abondement, l'intéressement et la participation.
★★★★☆ Note moyenne de nos partenaires : 4.8/5 (137 avis).
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Ce dispositif d'épargne retraite d'entreprise est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Les Septvallons. Les sommes y fructifient jusqu'au départ en retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'employeur complète l'effort d'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.
Les sommes abondées par l'employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une PME à Les Septvallons, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en maîtrisant les coûts.
Le personnel de votre entreprise à Les Septvallons se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. La sortie se fait en capital ou en rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).
Les frais dépendent du gestionnaire et du niveau de service. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Les Septvallons :
| Poste | Fourchette indicative | À la charge de |
|---|---|---|
| Frais de mise en place | 0 à 500 € | Entreprise |
| Frais de tenue de compte / salarié | 15 à 30 €/an | Entreprise |
| Frais de gestion sur encours | 0,6 à 1 % | Épargnant |
| Frais sur versement | 0 à 3 % | Épargnant |
| Abondement employeur (plafond 2024) | jusqu'à 3 709 €/salarié | Entreprise |
| Forfait social (selon effectif) | 0 à 20 % | Entreprise |
Nous sélectionnons parmi les leaders de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Les Septvallons.
Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés à Les Septvallons, alimenté par l'abondement, l'intéressement et la participation. Le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent être cumulés.
Non, chaque salarié reste libre d'adhérer. L'entreprise à Les Septvallons met le dispositif à disposition, mais chacun décide de son niveau d'épargne.
À la retraite, en capital ou en rente. Des déblocages anticipés sont prévus : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, ou fin de droits au chômage.
Réduite pour les petites structures à Les Septvallons. Restent les frais de tenue de compte et de gestion. Notre étude comparative est gratuite.
Oui, la loi encadre l'abondement. Il ne peut dépasser 3 fois les versements du salarié, dans la limite annuelle en vigueur. Un conseiller à Les Septvallons calcule l'optimum pour vous.
Oui, le transfert d'un PERCO vers un PERECO est possible. Nous vous accompagnons dans les démarches à Les Septvallons, sans perte des avantages acquis.
| Villes en France | Secteur local | Secteurs limitrophes |
|---|---|---|
| Aubervilliers | Saint-Quentin | Fismes |
| Aulnay-sous-Bois | Soissons | Braine |
| Marseille | Laon | Vailly-sur-Aisne |
| Clermont-Ferrand | Château-Thierry | Jonchery-sur-Vesle |
| Tourcoing | Tergnier | Acy |
| Caen | Chauny | Cormicy |
| Rouen | Villers-Cotterêts | Bruyères-et-Montbérault |
| Levallois-Perret | Hirson | Bucy-le-Long |
| Perpignan | Bohain-en-Vermandois | Hermonville |
| Mamoudzou | Gauchy | Venizel |