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Plan d'épargne retraite collectif à Mantes-la-Jolie

Vous souhaitez mettre en place un plan d'épargne retraite d'entreprise pour vos salariés à Mantes-la-Jolie ? Notre réseau de conseillers vous accompagnent pour structurer, financer et piloter le contrat le mieux adapté à votre société. Devis gratuit et sans engagement.

Dirigeant, DRH ou indépendant à Mantes-la-Jolie : le PER collectif (PERECO) permet à vos équipes d'épargner pour la retraite grâce à l'abondement, l'intéressement et la participation.

★★★★☆ Satisfaction des entreprises accompagnées : 4.8/5 (173 avis).

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Pourquoi mettre en place un PER collectif à Mantes-la-Jolie

Ce dispositif d'épargne retraite d'entreprise est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Mantes-la-Jolie. Il permet de se constituer un complément de retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'entreprise peut abonder les versements, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

À retenir : un PERECO à Mantes-la-Jolie associe fiscalité douce, participation et complément de retraite. Notre accompagnement est gratuit et sans engagement.

Fiscalité côté société

Les versements de la société sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une société à Mantes-la-Jolie, c'est un moyen de valoriser la fidélité tout en optimisant la fiscalité.

Côté salariés

Chaque collaborateur à Mantes-la-Jolie se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. À la retraite, capital, rente ou mixte, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Tarifs et frais d'un PERECO à Mantes-la-Jolie

Le coût varie selon l'assureur et le nombre de salariés. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Mantes-la-Jolie :

PosteFourchette indicativeÀ la charge de
Frais de mise en place0 à 500 €Entreprise
Frais de tenue de compte / salarié15 à 30 €/anEntreprise
Frais de gestion sur encours0,6 à 1 %Épargnant
Frais sur versement0 à 3 %Épargnant
Abondement employeur (plafond 2024)jusqu'à 3 709 €/salariéEntreprise
Forfait social (selon effectif)0 à 20 %Entreprise

Comment mettre en place votre PER collectif à Mantes-la-Jolie

  1. Étude de vos besoins à Mantes-la-Jolie.
  2. Mise en concurrence des assureurs.
  3. Formalisation du dispositif.
  4. Information des équipes.
  5. Bilan périodique.

Les acteurs du PER collectif

Nous mettons en concurrence les grands gestionnaires de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Mantes-la-Jolie.

FAQ PER collectif à Mantes-la-Jolie

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?

Le PER collectif est ouvert par l'entreprise à tous ses salariés à Mantes-la-Jolie, alimenté par l'abondement, l'intéressement et la participation. Le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent être cumulés.

Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, le salarié choisit d'y verser ou non. L'entreprise à Mantes-la-Jolie met le dispositif à disposition, mais chacun décide de son niveau d'épargne.

Quand peut-on débloquer l'épargne du PER collectif ?

Au départ à la retraite. Des déblocages anticipés sont prévus : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, ou fin de droits au chômage.

Combien coûte la mise en place pour une TPE-PME ?

Réduite pour les petites structures à Mantes-la-Jolie. Restent les frais de tenue de compte et de gestion. Notre étude comparative est gratuite.

L'abondement de l'entreprise est-il plafonné ?

Oui, un plafond légal s'applique. Il ne peut dépasser 3 fois les versements du salarié, dans la limite annuelle en vigueur. Un conseiller à Mantes-la-Jolie calcule l'optimum pour vous.

Peut-on transférer un ancien PERCO vers un PER collectif ?

Oui, le transfert d'un PERCO vers un PERECO est possible. Nous vous accompagnons dans les démarches à Mantes-la-Jolie, sans perte des avantages acquis.

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