PER collectif à Portets

Pourquoi mettre en place un PER collectif à Portets

Le plan d'épargne retraite collectif est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Portets. Chacun y épargne à son rythme avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'employeur complète l'effort d'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

Fiscalité côté société

Les sommes abondées par l'employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une société à Portets, c'est un moyen de récompenser les équipes tout en allégeant la charge fiscale.

Côté salariés

Chaque collaborateur à Portets se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. La sortie se fait en capital ou en rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Tarifs et frais d'un PERECO à Portets

Le budget se module selon le contrat retenu. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Portets :

Les étapes du déploiement à Portets

1. Diagnostic gratuit de votre entreprise à Portets.
2. Sélection du meilleur PERECO.
3. Rédaction de l'accord ou décision unilatérale.
4. Communication et déploiement auprès des salariés.
5. Bilan périodique.

Nos partenaires gestionnaires

Nous sélectionnons parmi les leaders de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Portets.