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Plan d'épargne retraite collectif à Régnié-Durette

Vous voulez mettre en place un PER collectif pour vos salariés à Régnié-Durette ? Notre réseau de conseillers vous aident pour structurer, financer et piloter le contrat le mieux adapté à votre société. Étude gratuite et sans engagement.

TPE, PME ou profession libérale à Régnié-Durette : le PER collectif (PERECO) réduit votre fiscalité tout en fidélisant vos salariés grâce à l'abondement, l'intéressement et la participation.

★★★★☆ Satisfaction des entreprises accompagnées : 4.8/5 (142 avis).

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Épargne retraite d'entreprise à Régnié-Durette

Le PER collectif (ex-PERCO), aussi appelé PERECO, est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Régnié-Durette. Il permet de se constituer un complément de retraite avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. Un abondement vient doper l'épargne, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

À retenir : le PER collectif à Régnié-Durette réunit intéressement, abondement et déblocage à la retraite. Notre accompagnement est gratuit et sans engagement.

Ce que gagne l'employeur

Les sommes abondées par l'employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une PME à Régnié-Durette, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en maîtrisant les coûts.

Ce que gagnent vos collaborateurs

Chaque salarié à Régnié-Durette se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. La sortie se fait en capital ou en rente, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Combien coûte un PER collectif à Régnié-Durette

Le budget se module selon le contrat retenu. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Régnié-Durette :

PosteFourchette indicativeÀ la charge de
Frais de mise en place0 à 500 €Entreprise
Frais de tenue de compte / salarié15 à 30 €/anEntreprise
Frais de gestion sur encours0,6 à 1 %Épargnant
Frais sur versement0 à 3 %Épargnant
Abondement employeur (plafond 2024)jusqu'à 3 709 €/salariéEntreprise
Forfait social (selon effectif)0 à 20 %Entreprise

Comment mettre en place votre PER collectif à Régnié-Durette

  1. Diagnostic gratuit de votre entreprise à Régnié-Durette.
  2. Mise en concurrence des assureurs.
  3. Mise en place juridique.
  4. Accompagnement des collaborateurs.
  5. Suivi annuel et pilotage des versements.

Assureurs et gestionnaires

Nous sélectionnons parmi les leaders de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Régnié-Durette.

Vos questions sur le PER collectif à Régnié-Durette

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?

Le PERECO est un dispositif d'entreprise à Régnié-Durette, alimenté par l'abondement, l'intéressement et la participation. Le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent être cumulés.

Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, l'adhésion des salariés est facultative. L'entreprise à Régnié-Durette met le dispositif à disposition, mais chacun décide de son niveau d'épargne.

Quand peut-on débloquer l'épargne du PER collectif ?

Lors de la liquidation des droits à la retraite. Des déblocages anticipés sont prévus : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, ou fin de droits au chômage.

Combien coûte la mise en place pour une TPE-PME ?

Réduite pour les petites structures à Régnié-Durette. Restent les frais de tenue de compte et de gestion. Notre étude comparative est gratuite.

L'abondement de l'entreprise est-il plafonné ?

Oui, l'abondement est plafonné chaque année. Il ne peut dépasser 3 fois les versements du salarié, dans la limite annuelle en vigueur. Un conseiller à Régnié-Durette calcule l'optimum pour vous.

Peut-on transférer un ancien PERCO vers un PER collectif ?

Oui, la portabilité est assurée. Nous vous accompagnons dans les démarches à Régnié-Durette, sans perte des avantages acquis.

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