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PER collectif à Hérépian

Vous voulez mettre en place un dispositif d'épargne salariale retraite pour vos salariés à Hérépian ? Nos spécialistes de la retraite d'entreprise vous aident pour comparer et déployer le contrat le mieux adapté à votre société. Étude gratuite et sans engagement.

Dirigeant, DRH ou indépendant à Hérépian : le PER collectif (PERECO) permet à vos équipes d'épargner pour la retraite grâce à l'abondement, l'intéressement et la participation.

★★★★☆ Avis vérifiés : 4.8/5 (190 avis).

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Pourquoi mettre en place un PER collectif à Hérépian

Le PER collectif (ex-PERCO), aussi appelé PERECO, est ouvert à l'ensemble des salariés d'une société à Hérépian. Chacun y épargne à son rythme avec une fiscalité avantageuse, tant pour l'employeur que pour le collaborateur. L'entreprise peut abonder les versements, ce qui constitue un levier de rémunération et de fidélisation puissant.

En résumé : le PER collectif à Hérépian associe fiscalité douce, participation et complément de retraite. Notre accompagnement est gratuit et sans engagement.

Les avantages fiscaux pour l'entreprise

Les versements de la société sont déductibles du bénéfice imposable et exonérés de cotisations sociales (hors forfait social le cas échéant). Pour une PME à Hérépian, c'est un moyen de motiver les collaborateurs tout en allégeant la charge fiscale.

Côté salariés

Le personnel de votre entreprise à Hérépian se constitue une épargne retraite alimentée par ses versements volontaires, l'intéressement, la participation et l'abondement. À la retraite, capital, rente ou mixte, avec des cas de déblocage anticipé (achat de la résidence principale notamment).

Ce que coûte la mise en place à Hérépian

Le coût varie selon l'assureur et le nombre de salariés. Voici un ordre de grandeur pour une entreprise à Hérépian :

PosteFourchette indicativeÀ la charge de
Frais de mise en place0 à 500 €Entreprise
Frais de tenue de compte / salarié15 à 30 €/anEntreprise
Frais de gestion sur encours0,6 à 1 %Épargnant
Frais sur versement0 à 3 %Épargnant
Abondement employeur (plafond 2024)jusqu'à 3 709 €/salariéEntreprise
Forfait social (selon effectif)0 à 20 %Entreprise

La marche à suivre à Hérépian

  1. Diagnostic gratuit de votre entreprise à Hérépian.
  2. Comparatif des contrats et des gestionnaires.
  3. Rédaction de l'accord ou décision unilatérale.
  4. Communication et déploiement auprès des salariés.
  5. Suivi annuel et pilotage des versements.

Nos partenaires gestionnaires

Nous comparons pour vous les offres des principaux acteurs de l'épargne salariale et retraite en France afin de trouver le contrat le plus performant pour votre entreprise à Hérépian.

Questions fréquentes à Hérépian

Quelle différence entre PER collectif et PER individuel ?

Le PERECO est un dispositif d'entreprise à Hérépian, alimenté par l'abondement, l'intéressement et la participation. Le PER individuel est souscrit à titre personnel. Les deux peuvent être cumulés.

Le PER collectif est-il obligatoire pour les salariés ?

Non, le salarié choisit d'y verser ou non. L'entreprise à Hérépian met le dispositif à disposition, mais chacun décide de son niveau d'épargne.

Quand peut-on débloquer l'épargne du PER collectif ?

À la retraite, en capital ou en rente. Des déblocages anticipés sont prévus : achat de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, surendettement, ou fin de droits au chômage.

Combien coûte la mise en place pour une TPE-PME ?

Réduite pour les petites structures à Hérépian. Restent les frais de tenue de compte et de gestion. Notre étude comparative est gratuite.

L'abondement de l'entreprise est-il plafonné ?

Oui, l'abondement est plafonné chaque année. Il ne peut dépasser 3 fois les versements du salarié, dans la limite annuelle en vigueur. Un conseiller à Hérépian calcule l'optimum pour vous.

Peut-on transférer un ancien PERCO vers un PER collectif ?

Oui, la portabilité est assurée. Nous vous accompagnons dans les démarches à Hérépian, sans perte des avantages acquis.

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